在公司工作3年零4个月，4月15号火宅后，4月20号电

您提到公司解散后只赔付您2个月工资，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解散时应按照劳动合同的约定或国家规定支付劳动者经济补偿。若公司未足额支付，则违反了《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿的规定。您有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求公司按法律规定支付足额的经济补偿。
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从法律角度看，公司解散时应按照劳动合同的约定或《劳动合同法》第四十六条的规定支付劳动者经济补偿。赔偿金额应涵盖劳动者在公司工作的年限、工资水平等因素。若公司未按规定支付，劳动者有权要求公司补足差额，并可向劳动行政部门举报或申请仲裁维权。
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若您想通过法律途径维权，首先可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可到劳动行政部门举报或直接申请仲裁；如对仲裁结果不满意，还可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。请根据实际情况选择合适的维权途径。