因档案年龄与实际不符，导致我退休晚了怎么办

可申请更正档案年龄，并追讨因延误退休造成的损失。分析：档案年龄与实际不符，若因此导致退休延误，你有权要求相关部门更正档案年龄。根据劳动法规定，退休年龄应以实际年龄为准。延误退休可能涉及养老金、工资等经济损失，你有权向责任单位追讨。提醒：若责任单位拒绝更正或赔偿，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：准备相关证据，如身份证、户口本等证明实际年龄的材料，与责任单位进行沟通，明确其更正档案年龄及赔偿损失的义务。2.仲裁阶段：向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁部门将组织调解，若调解不成，将进行裁决。3.诉讼阶段：向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。法院将依法审理，若判决你胜诉，责任单位需履行更正档案年龄及赔偿损失的义务。若责任单位不履行判决，可申请强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，你可通过以下方式处理：一是与责任单位协商，要求其更正档案年龄并赔偿损失；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行裁决；三是直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：若责任单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼更为快捷，但诉讼具有最终法律效力。