公司是否应该给我发工资?

公司应发工资。依据《劳动法》,工资需按月支付给劳动者,不得无故拖欠。不发工资属违法行为,会影响公司声誉及面临法律处罚。
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应发工资。操作如下:1.与公司沟通,要求支付实习工资;2.若公司拒绝,收集工作证据,如打卡记录、工作邮件等;3.向劳动监察部门投诉,或准备材料申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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可投诉或仲裁。向劳动监察部门投诉便捷快速;申请劳动仲裁则适用于复杂争议,需准备充分证据。根据具体情况选择合适方式。
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