已经辞职了,公司还让签承诺书是什么意思?

离职后公司让签承诺书非强制,需自愿且合法。依据《合同法》,承诺书需真实意愿、不违法、不侵权。若侵犯劳动者权利,拒签是正当的,否则可能面临权益受损。
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离职后面对承诺书,处理方式有签与不签。若承诺书内容公平合理,符合法律,可考虑签署;若存在不平等、违法条款,应坚决拒签,并寻求法律援助。
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离职遇承诺书,需谨慎。操作如下:1.仔细阅读内容,确保无违法、侵权条款;2.如内容合理,自愿签署;3.如发现不平等或违法,拒签并保留证据,必要时咨询律师或申请劳动仲裁。

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