公司发假工资法律责任

公司发假工资需承担法律责任。依据《劳动法》等,公司除支付劳动报酬外,还需承担民事赔偿,并可能加发25%经济补偿金。不及时处理会导致劳动者权益受损,影响公司声誉。
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公司发假工资常见处理方式是协商、投诉或诉讼。可先与公司协商;协商无果则向劳动行政部门投诉;仍无法解决可提起劳动诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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公司发假工资需处理。操作如下:1. 与公司沟通,要求纠正并补偿;2. 若公司拒绝,向劳动行政部门投诉,并提供证据;3. 投诉无果时,考虑提起劳动诉讼,维护自身权益。

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